Chargé·e, gestion durable des actifs

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TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique!

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Alors que le Parc fête son 150e anniversaire, nous sommes fiers de mettre en œuvre une série d'initiatives et de grands projets visant à réaliser sa transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences vibrantes et enrichissantes pour ses usagers. Pour souligner cette année historique, une programmation festive et diversifiée sera déployée tout au long de l’année, permettant aux visiteurs de vivre le plein potentiel de ce grand parc public urbain.

Travailler au parc, c’est…

• Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés mobiles et maladie, assurances et REER collectifs);
• Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux olympiques de 1976;
• Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
• Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré, Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux grands événements se déroulant sur le site;
• Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode hybride;
• Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en gouvernance;
• Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).

Sommaire de l’emploi

Le ou la chargé(e) du développement durable des actifs joue un rôle crucial au sein de l'organisation en supervisant l'incorporation des meilleures pratiques de développement durable dans la gestion des projets liés au développement et à la maintenance des actifs. En collaboration étroite avec les parties prenantes, il ou elle garantit une approche responsable tout en encourageant l'innovation et la durabilité à toutes les phases des projets.

Responsabilités

• Représenter les intérêts de la direction de l’exploitation lors des phases de planification et réalisation des projets ;
• Développer les recommandations de l’exploitation dans une perspective de développement durable, de décarbonation et d’efficacité énergétique ;
• Effectuer une veille des innovations et tendances de l’industrie en matière de gestion durable des actifs ;
• Préparer et rédiger les appels d’offre et les devis des projets de la direction de l’exploitation ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de projets dans les dossiers impliquant la gestion des actifs ;
• Avoir une vision 360 en identifiant les parties prenantes et les spécialités nécessaires aux recommandations ;
• Fournir des recommandations concertées de l’exploitation en impliquant les expertises concernées et en obtenant la validation de la direction;
• Définir les exigences de développement durable et de certifications environnementales pour les projets de développement et de maintien d’actifs ;
• Identifier des opportunités de stratégies durables et proposer des solutions innovantes aux projets ;
• Participer à la rédaction et à la révision de documents nécessaires aux projets et aux suivis des exigences de développement durable ;
• Coordonner le suivi des projets durables auprès des équipes internes et des professionnels impliqués ;
• Soutenir les intervenants et professionnels dans l’atteinte des exigences liées à la certification de bâtiments, d’infrastructures ou d’aménagements durables ;
• Réaliser des rapports sur les certifications et/ou les mesures de développement durable intégrées aux projets ;
• Contribuer à la définition des stratégies durables des bâtiments, infrastructures et aménagements ;
• Assurer une veille quant aux subventions liées aux bâtiments, infrastructures et aménagements durables ;
• Gérer les cahiers de charges en tenant compte des exigences de développement durable ;
• Développer et appliquer une stratégie énergétique dans les nouveaux projets, en mettant l'accent sur l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables ;
• Toute autre tâche connexe.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire dans le domaine de l’architecture, ou dans un domaine connexe tel que l’ingénierie, l’urbanisme, le développement durable;
• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience à titre de chargé(e) de projets avec la coordination d’équipes pluridisciplinaires ; toute autre combinaison d’expérience et/ou de formation jugée pertinente sera considérée ;
• Maitriser la suite Microsoft Office, MS Project, AutoCad ;
• Avoir un permis de conduire valide (un atout) ;
• Avoir de l’expérience en gestion contractuelle de projets et de travaux de construction dans le secteur public (un atout) ;
• Être membre d’un ordre professionnel (un atout) ;
• Avoir une bonne connaissance des normes en bâtiment et infrastructure pour un développement durable (un atout).

Profil recherché

• Excellente habileté en relations interpersonnelles ;
• Approche orientée sur le travail d’équipe et le service à la clientèle ;
• Facilité à communiquer avec différents types de collaborateurs ;
• Capacité à résoudre des conflits et à faire preuve de tact et de courtoisie ;
• Sens de l’autonomie, de la planification et de l’organisation ;
• Capacité d’analyse et à anticiper les changements et à recommander des pistes de solutions ;
• Leadership d’influence, mobilisateur et dynamique.

Conditions

Le salaire est établi selon les qualifications et l’expérience. L’échelle salariale du poste est de 68 337 $ à 91 115 $.

Pour les études effectuées hors du Québec, veuillez fournir l’évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration.

Constituée par la Ville de Montréal, la Société du parc Jean-Drapeau a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer ce grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s’y déroulent et d’assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

La Société du parc Jean-Drapeau souscrit pleinement au principe d’égalité en emploi.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La période d'affichage est du 22 avril au 5 mai 2024.